为了提高HR专业技能，增加同行友情交流，加强对目前徐州社保及用工政策的理解和运用，本月徐州外服HR360公益学院为大家精心准备了第三十四期《非标准劳动关系及适度违约分析》主题讲座！
本次讲座免费！欢迎大家踊跃报名!
讲座信息
讲座主题：《非标准劳动关系及适度违约分析》
讲座时间：2019年2月27日（下周三）下午2:30-5:30
讲座地点：建国西路财富广场B座407室
报名电话：0516-85708078
讲座提要
第一篇 劳动关系确认
1、劳动关系的定义 2、劳动者的概念 3、用人单位的概念 4、劳动关系认定标准辨认的要点 5、用工与用人的劳动关系界定 |
第二篇 非标准劳动关系
1、学生法律主体 2、不具备用工主体资格的劳动关系 3、挂靠业务法律主体（一） 4、挂靠业务法律主体（二） 5、外国人外籍人员法律主体 6、筹备期间的法律主体 7、招用非标准劳动关系的员工 8、网约车平台司机劳动关系的认定 9、美团、饿了么送餐员劳动关系的认定 10、快递员的劳动关系怎么认定 11、“网购阿姨”劳动关系怎么认定 12、劳动合同法保护劳动者的法律条款 |
第三篇 劳动用工形式
1、劳动合同法认定的用工形式 2、灵活就业方式的概念 3、灵活就业方式的种类 4、司法解释（三）对用形式的规定 5、劳动关系与劳务关系的认定 |
第四篇 用工适度违约分析
1、工时制度适度违法分析 2、综合计算工时工作制 3、不定时工作制 4、劳动合同条款适度违约 5、三期女职工适度违法方案 6、和谐解决问题员工违约分析 7、充分利用第三十九条的权利 8、劳务派遣适度违约分析 |
第五篇 社保适度违约分析
1、怎样理解适度违约的“度” 2、本地违法环境测评 3、本地仲裁和法院导向 4、本单位违法环境测评 5、五险缴纳与理赔的关系 6、关于社保合法合理分析 7、五险缴纳与理赔的关系 8、社保适度违约的几个路径 9、社保适度违约分析（免交） 10、社保适度违约分析（工资基数） 11、社保适度违约分析（试用期） 12、社会适度违约分析（工伤保险） 13、社会适度违约分析（有农保） |
往期回顾
HR360公益学院简介
徐州外服HR360公益学院是徐州外服旗下的公益组织，是由徐州外服联合人社部门劳动法规专家、政法部门审判实践专家、院校学者、财税专家、专业会计师事务所、专业律师事务所、职业培训营销策划机构、徐州企业家精英群等机构共同发起、组建的。其活动主题是以人力资源服务为中心，评议社会热点、交流工作经验、解决企业困难。具体主要包括与人力资源相关的劳动法规、财税问题、薪酬问题、社保政策及相关服务、工伤生育理赔、公积金政策及相关服务、企业劳动纠纷及诉讼、法律咨询服务等。
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