《新工伤认定及理赔》主题讲座
企业最大的顾虑和担心就是员工出现工伤，工亡一人，企业将承担62.3万巨额赔偿，江苏省2017年1月1日起执行新的工伤认定细则，工伤认定的最新法律依据和法定情形有哪些？出现工伤又如何鉴定和赔付？
立春已过
又到了一年万物复苏的时候
天，乍暖还寒
2017年的第一期公益讲座结束了，
新年新气象，现场场面也特别火爆，
大家来感受下现场的气氛。
本期定制公益讲座由徐州市外事服务公司徐培喜董事长给大家做全面解读，帮助企业降低成本，减少用工风险。
徐培喜同志：中国对外服务工作行业协会常务理事、江苏省人力资源服务行业协会常务理事、徐州市人力资源服务行业协会副会长、徐州市总会计师协会副会长，近日被江苏省委组织部、省发改委、省人社厅评为江苏省江苏省人力资源服务行业十大领军人才；徐培喜董事长精通财务、税务，是省内乃至国内的劳动法规专家。
首先，按照惯例大家先自我介绍互相认识
徐董事长凭借三十多年的从业经验
对法律政策依据、
认定工伤的七种法定情形；
视同工伤的三种法定情形；
最高法院司法解释中
认定工伤的四种情形；
国务院法制办有关答复中认为
可认定工伤的三种情形；
最高人民法院行政庭相关答复中认为
认定工伤的七种情形；
不得认定工伤或视同工伤的情形等。
工伤的鉴定；
工伤的赔付；
伤亡的赔付
做了深度的剖析和解读
各企业的HR们听得津津乐道
讲座结束后
对工伤方面有疑问的朋友
留下来纷纷咨询
徐总一一为大家答疑解惑
感谢朋友们的一路支持
相信在2017年里有大家的陪伴
徐州外服HR360公益学院一定会办的更好
我们会更多好的课程与大家分享
下期不见不散
|
上一条：热烈祝贺徐州外服HR360公益学院第25期《劳动规章制度》主题讲座圆满成功
下一条：热烈祝贺徐州外服HR360公益学院第二十二期讲座圆满结束！ |
返回列表 |
CCopyright © 2018 版权所有：徐州市外事服务有限责任公司苏ICP备10001414号-1
苏公网安备 32031102001060号
