随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场及企业业务的变化而调整，而且薪酬发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等是日益困扰企业人力资源管理人员。薪酬代理即企业将工资核算、考勤情况、绩效考核制度、福利告知第三方，委托第三方负责计算、核准、发放。
我公司于2005年率先开展了薪酬代理业务。至此，已有 9年，积累了丰富的经验，形成了考勤资料统计-薪酬成本核算-保密工资单的制作-纳税申报-完税证明-工资发放及个人工资收入所得税返还等为一体的综合性服务体系。真正做到了工资发放保密化、薪酬服务专业化、薪酬核算自动化、数字精确高效化、员工利益最大化。
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