经新区街道党工委、办事处研究，现委托新卓人力资源公司，面向社会公开招录一批工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招录人数及范围

1、征收工作人员：3人。具有国家承认的全日制大专及以上学历，专业不限。35周岁及以下，2年及以上工作经验，有基本的文字写作能力，长期户外工作，适宜男性，有环保工作经验者优先。

2、信访工作人员：2人（法律类1人、中文文秘类或计算机类1人）。具有国家承认的全日制本科及以上学历。法律类1人：35周岁及以下，熟练使用办公软件，岗位要求熟悉信访应急处置，适合男性；中文文秘类或计算机类1人：35周岁及以下，熟练使用办公软件。

3、讲解员：4人。具有国家承认的全日制本科及以上学历，专业不限；具有安全（应急）、高端装备、电子信息、汽车及和信零部件、半导体及ICT、生物医药和大健康、新能源等产业的专业背景或2年及以上的工作经验，有较强的学习、沟通表达能力，善于交际，普通话标准，形象气质佳。30周岁及以下，具有讲解经验者可放宽至35周岁。

4、财务人员：3人。具有国家承认的全日制本科及以上学历，财务管理、会计类相关专业。会计初级及以上职称。35周岁及以下，熟练使用熟练使用财务软件处理数据。

二、报名条件

（一）报考人员应当具备下列资格条件：

1.爱岗敬业，吃苦耐劳，自愿在基层工作，有较强的组织纪律观念，服从组织分配；

2.遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.普通高校在读非应届毕业生；

3.受党纪、政纪处分且在影响期内的；

4.曾受刑事处罚和涉黑涉恶问题的；

5.违纪违法正在被审查调查（侦查）的；

6.参与邪教、非法宗教组织及其活动，违反国家有关法律法规进行上访，影响社会稳定的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.法律、法规规定的其他不宜报考的情形及其他不符合条件的情形。

三、方式和程序

（一）个人报名

1、报名时间：即日起至12月12日

2、报名地点：徐州新卓人力资源公司，北京南路与淮河东路交叉口，电厂楼西北楼一层。联系电话0516-83505769 85790336

3、报名方式及资格审查：填写《徐州市铜山区新区街道工作人员报名登记表》并进行初审。（简历在本文末尾）

初审后，报考人员须提供符合报考条件的相关证明材料：①普通高校应届毕业生须提供本人有效期内二代身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；②社会人员须提供本人有效期内二代身份证、户口本、学历证书（学位证书）及学历证书电子注册备案表（登录学信网下载）等相关证件材料；③有专业技能的提供相关专业技能证书。上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件和近期两寸免冠彩色照片2张，前往徐州新卓人力资源公司（北京南路与淮河东路交叉口，电厂楼西北楼一层）现场确认，确认成功后，将《登记表》与本人电子版证件照统一修改名文件名“新区+岗位+姓名”，发送至xzwf0060@xzfesco.com邮箱。

注意事项

1. 考生报名时，请详细阅读公告。

2. 考生应当服从和配合疫情防控要求、资格初审、笔试现场的组织工作。考生在疫情期间均需严格做好个人健康防护。报名、体能测试、笔试和面试当天需“苏康码”、“行程码”均为绿码，且现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状。方可进行现场确认、参加体测、笔试和面试。

3. 报考人员应按岗位要求如实、准确、完整地填写有关信息，并在报名表上张贴本人近期免冠正面证件照片。

4. 此次考试不收取任何报名费用。

5. 资格初审、现场确认通过后，不得更改报名信息。

6. 凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或录用资格。

（二）发放准考证

统一印制笔试准考证，电话通知考生本人持身份证领取。工作时间上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

（三）组织考试

考试包括笔试、面试。

笔试环节

1.笔试内容为综合能力测试，考试不指定大纲和教材。

2.报考人员应携带笔试准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

3.招录人数与参加笔试人数的比例不低于1:2，达不到开考比例则相应核减招录人数至符合开考比例。

4.成绩以百分制计算，最终在新区街道进行公示。

面试环节

根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数1.5倍的比例确定参加面试的人选（末位成绩并列的一并参加）。

采取结构化面试的方式，主要测试综合分析、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力，满分为100分。面试时间、地点另行通知。报考人员要按规定时间到报名预留邮箱打印面试准考证，考试当天携带有效期内二代身份证和准考证参加面试，面试成绩当场公布。

总成绩计算

总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在新区街道公示栏进行公布，并将个人总成绩和排名发送到报名预留邮箱。

（四）联审联查

根据考试总成绩，按岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序。

由徐州新卓人力资源公司汇总参加体检人员名单，参照村干部联审联查有关要求，统一组织审查，对不符合条件的，予以取消资格并按总成绩递补。

（五）体检

对经过联审联查的人选统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行，体检不合格者，不得列为拟录用人选。

根据体检、考察合格人员名单确定拟录用人员名单。

四、办理录用手续

经公示无异议的人员，与徐州新卓人力资源公司签订劳动合同，派遣至新区街道办事处工作，试用期三个月。试用期满经考核不合格的，取消录用资格。

试用期满考核合格的，按照规定办理社会保险，缴纳住房公积金，每年增加工龄工资。年终根据考核情况发放目标考核奖。

被录用人员由街道统筹分配，对不服从组织安排的考生取消录用资格。

五、用工方式、薪酬待遇

用工形式：劳务派遣，薪酬待遇参照新区街道劳务派遣人员薪酬发放，缴纳五险一金，基本工资2600元+岗位绩效+年终奖。

六、工作地点：高新区管委会

七、组织领导和工作监督

本次招录工作在街道党工委领导下进行，由徐州新卓人力资源公司具体组织实施，街道纪工委全程予以监督。应试人员要自觉遵守有关纪律，发现有违法违纪行为的将严肃查处，取消录用资格并予以通报。本次招录坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照规定程序办理，自觉接受监督。

其他未尽事宜，由中共徐州市铜山区新区街道党建与人大办公室（组织办）负责解释。

咨询时间：工作日上午9:00 — 11:30，下午14:00 — 17:00。

咨询电话：0516-83505769

徐州市铜山区新区街道工作者报名登记表.docx