临时工到底是工资还是劳务报酬？交不交社保？

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发布时间：2020-8-19 11:34:31 点击次数：3080

经常还是有小伙伴，问关于临时工工资以及社保的问题，今天就来好好说一次吧~

1、临时工到底是工资还是劳务报酬？

一、若临时工与单位存在雇佣关系：按照工资薪金进行财税处理；

二、若临时工与单位不存在雇佣关系，按照劳务报酬进行财税处理。

临时工需不需要交社保？

1、与临时工存在聘用关系，双方存在实际雇佣关系：企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。

2、与临时工不存在聘用关系，临时工提供劳务，不存在实际雇佣关系：接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。

3、被劳务派遣员工：被劳务派遣的员工的社保应该由谁缴纳关键要看当初劳务派遣单位与用工单位劳务派遣合同是如何签订的。

4、退休返聘的员工：如果达到法定退休年龄时已累计缴费至国家规定年限，退休后再任职是不需要再缴纳社保

2、临时工工资累计半年攒到一起发放，会计分录怎么做？累计发放在一个月，个税怎么办？临时工实际个税怎么办？现金发放和银行存款转账都可以是吗？

答：这个的话，没有发放的月份，可以先计提呀。借：管理费用，贷：应付职工薪酬实际发放，借：应付职工薪酬，贷：银行存款，都可以的哦。要申报个税的，未必要交个税。不申报的话，税务不承认你们的支出。

3、项目上请的小工，每天费用不超过500元，需要跟他们签订临时工劳务合同吗？还是直接写收据？财务上是计入职工工资还是计入劳务成本？或者费用？税务上要申报个税吗？

答：个人劳务的个人不能代开发票，单次不超过500元，可以收据入账，临时工劳务没有合同也可以。因为您请的是小时工，不是单位的职工，不通过应付职工薪酬，这个科目您支付劳务报酬时，借工程施工合同成本，人工费大，银行存款超过800元，需要缴纳个人所得税。

4、临时工工资怎么合理合法入账？临时工的工资表上都需要体现什么信息？还需要别的什么附件作为原始凭证吗？临时工理论上需要我方签订劳动合同并代交社保吗？需要代扣代缴个税吗？

答：首先要签订临时工的劳动合同；其次临时工的劳动时间严格按照规定打卡，比如一周时间不超过24个小时；最后工资表入账，申报个税，可以不申报申报。

5、劳务派遣公司，临时工无购买社保，这种情况怎么处理？需要申报临时工的个人所得税吗？

答：是要申报个税可以按工资或劳务报酬申报的，因为不申报的话，这些支出企业所得税税前，不能扣除的。如果按工资申报时间长的话税务社保互联有可能的。

6、建筑劳务公司给农民工开发票怎么做账？用给农民工缴纳个税吗？农民工都是临时工人。

答：如果你和工人签订的是劳动合同工资表入账缴纳社保和个税如果你和工人签订的是劳务合同代开劳务发票给你们。

7、劳务费必须要提供发票才能入账吗？可以制作临时工工资表入账吗？

答：有考勤有按月发工资劳动合同，是可以按临时工工资表，不需要发票。没有考勤没有按月发工资，需要取得劳务发票税前扣除。

来源：涛哥说税

徐州外服集团财务部张毅提供

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